La Administración en la Revolución Industrial

Esta es la parte más interesante y motivante de la historia, comenzaron los descubrimientos y muchos inventos como la máquina de vapor, el teléfono, el automóvil, el avión, la bombilla y los que faltan por mencionar. Todo se centró en la producción pues gracias a estos cambios se crearon las grandes fábricas lideradas por un dueño y el trabajador era quien apoyaba a esa producción en serie. Sin embargo también hubo una parte fea en esta historia ya que se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador por tener horarios excesivos, labores peligrosas, ambiente desagradable ya que no había higiene y para el colmo su tipo de administración era provocarle miedo o ansiedad al trabajador.

También aparecieron los especialistas, ellos se dedicaban a la administración de los trabajos complejos, manejaban los problemas de la fábrica. Por ende y debido a su forma de actuar en esta etapa comenzaron investigaciones que permitían la defensa de los trabajadores, esto permitió la madurez de las disciplinas administrativas.

Fue un gran acontecimiento para la humanidad, esta se caracterizó por la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el avance de los transportes y comunicaciones así como el desarrollo de fábricas. Se propicia el inicio de la administración ya que se generan muchos cambios en los sistemas de producción, ya que anteriormente se realizaban de manera artesanal, y con este hecho se remplazó el trabajo humano por el de máquinas dando como resultado procesos más productivos.  Se empieza a crear una jerarquía, ya que al momento de crear fábricas se tiene la necesidad de delegar el trabajo y responsabilidades en las diferentes áreas, tales como director, subdirector, responsable, coordinador, obrero etc. Estos cambios requieren que la empresa adquiera una administración para hacer normas de trabajo.

Con la revolución industrial aparece la necesidad de estudiar la productividad humana, la investigación administrativa, conceptos administrativos, sus funciones y enfoque de procesos, para que estas sean aplicadas a la empresa y así tener un mejor ambiente de trabajo y mejorar la producción.

La demanda de desarrollo es más rápida, el mercado crece y se necesita una mayor producción, y así se necesita buscar más soluciones a problemas cotidianos, es así como se tiene que estudiar y medir los tiempos y movimientos. Los salarios al no ser fijos, se crean principios para ayudar tanto a la empresa como al proletariado, (bonos, incentivos, premios de puntualidad, bonos de producción, pago de horas extra entre otros.

La revolución industrial ayuda a que la administración se desarrolle, la forma de producción que se estableció y las necesidades que fue requiriendo la empresa y sus trabajadores, para su mejor planeación, organización, ejecución y control, para llegar a su objetivo de una manera más eficiente fue lo que da inicio a la creación de la administración. Es por eso que surgen estudiantes para la mejora de administrar una empresa, sin estos estudios y la aplicación de los mismos, el desarrollo de la administración dentro de las empresas no sería el mismo.