TIPOS BÁSICOS DE CONTROL ADMINISTRATIVO

2024-09-13 21:26:59

El control administrativo incluye tres tipos básicos: preventivo, concurrente y correctivo.

En la gestión empresarial, el control administrativo es una herramienta fundamental para asegurar que las actividades y procesos se alineen con los objetivos establecidos. Para lograr esto, es necesario implementar diversos tipos de control. Los tres tipos básicos de control administrativo son el preventivo, el concurrente y el correctivo. Cada uno de ellos cumple una función específica y complementaria en el ciclo administrativo.




1. CONTROL PREVENTIVO (PRELIMINAR)


¿Qué es? El control preventivo se realiza antes de que comiencen las actividades. Su propósito es anticipar problemas y asegurarse de que todos los recursos, políticas y procedimientos estén en lugar para evitar errores futuros.


¿Cómo funciona? Este tipo de control se basa en la planificación y en la creación de estándares que guían las actividades. Al anticipar posibles problemas y establecer medidas para evitarlos, el control preventivo ayuda a minimizar los riesgos y asegurar que todo esté en orden antes de iniciar el proceso.


Ejemplos prácticos:


Capacitación del Personal: Antes de comenzar un nuevo proyecto, una empresa realiza una capacitación exhaustiva de sus empleados. Esto asegura que todos comprenden sus responsabilidades y las mejores prácticas para llevar a cabo el proyecto con éxito.


Establecimiento de Procedimientos Operativos: Una fábrica define procedimientos operativos estándar para el uso de maquinaria. Esto previene errores y asegura que todos los operadores sigan los mismos pasos, reduciendo la probabilidad de fallos.


 

2. CONTROL CONCURRENTE (DIRECTO)


¿Qué es? El control concurrente se lleva a cabo durante la ejecución de las actividades. Su objetivo es detectar y corregir desviaciones en tiempo real, mientras el proceso está en marcha.


¿Cómo funciona? Este tipo de control implica la supervisión y monitoreo continuo para garantizar que las actividades se desarrollen según lo planificado. Permite hacer ajustes inmediatos y corregir problemas a medida que surjan.


Ejemplos prácticos:


Supervisión Directa: Un gerente supervisa directamente a su equipo mientras trabaja en una tarea crucial. Si observa un problema, puede intervenir de inmediato para resolverlo y asegurar que el proyecto continúe sin contratiempos.


Uso de Tecnología de Monitoreo: Una empresa de fabricación utiliza sensores y sistemas de monitoreo en sus líneas de producción. Estos sistemas alertan a los operadores sobre cualquier anomalía en tiempo real, permitiendo ajustes rápidos para mantener la calidad del producto.


 

3. CONTROL CORRECTIVO (POSTERIOR)


¿Qué es? El control correctivo se realiza después de que las actividades han concluido. Su propósito es identificar errores o desviaciones y tomar medidas para corregirlos y evitar que se repitan en el futuro.


¿Cómo funciona? Este tipo de control se basa en la evaluación de los resultados obtenidos comparándolos con los objetivos establecidos. Si se encuentran discrepancias, se implementan acciones correctivas para mejorar en futuras operaciones.


Ejemplos prácticos:


Revisión de Informes Financieros: Después de cerrar un trimestre, una empresa revisa sus informes financieros para identificar discrepancias con el presupuesto. Si se encuentran errores, se ajustan los procedimientos financieros para prevenir problemas similares en el futuro.


Auditorías de Calidad: Una empresa realiza auditorías periódicas de sus productos terminados. Si se detectan defectos, se analizan las causas y se ajustan los procesos de producción para mejorar la calidad y evitar defectos futuros.



  

En resumen, los tipos básicos de control administrativo preventivo, concurrente y correctivo, son esenciales para el éxito organizacional. Cada tipo cumple una función específica y complementaria, desde la planificación y prevención de problemas hasta la supervisión durante la ejecución y la corrección de errores después de la actividad. Implementar estos controles de manera efectiva permite a las organizaciones no solo mantener el rumbo hacia sus objetivos, sino también mejorar continuamente sus procesos y resultados.



Autor

KomerciowebL